Bei der Kompetenzfeststellung geht es um die Ermittlung personaler, sozialer und methodischer Kompetenzen (sog. Schlüsselkompetenzen) wie auch um die Beobachtung und Reflexion berufsbezogener Kenntnisse, Fertigkeiten und Einstellungen (Berufswahlkompetenzen, berufliche Handlungsfähigkeit). Diese werden gemeinsam mit Ihnen im individuellen Beratungsgespräch mit unseren Jobcoaches ermittelt.