Bewerbungstraining

Die schriftliche Bewerbung ist die Visitenkarte der Bewerberin / des Bewerbers und gleichzeitig eine erste Arbeitsprobe für das umworbene Unternehmen. bei der Bewerbung auf eine attraktive Arbeitsstelle müssen Sie sich bewusst machen, dass in der heutigen Arbeitsmarktsituation ein riesiges Überangebot an Arbeitskräften herrscht. Personalabteilungen sind deshalb teilweise vollkommen überlastet. Für die erste Durchsicht einer Bewerbung bleiben häufig nicht mehr als 2-3 Minuten Zeit. Dies bedeutet für Ihre Stellenbewerbung: Legen Sie besonderen Wert auf ein ansprechendes Bewerbungsanschreiben und den Lebenslauf. Einer dritten Seite oder Arbeitsprobe kommt daher erst bei einer zweiten Sichtung eine Bedeutung zu.
Im Bewerbungstraining optimieren wir zusammen mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen, d.h. die Aufmachung der Unterlagen wie auch die inhaltliche Gestaltung.

Ein Bewerberprofil wird im Bewerbungsprozess immer wichtiger. Anders als bei einem umfassenden Lebenslauf wird im Bewerbungsprofil die individuelle Eignung und Erfahrung exakt auf die jeweilige Stelle zugeschnitten. Wir stellen gemeinsam mit Ihnen im Abschnitt Bewerbungstraining ein aussagekräftiges und Karriere förderndes Profil mittels Ihrer Unterlagen zusammen.

In der Bewerbung spielt die Selbstvermarktung eine bedeutende Rolle. Bewerberinnen und Bewerber haben jedoch häufig Schwierigkeiten, sich selbst zielorientiert beim Arbeitgeber für einen Job in Szene zu setzen. Dabei können sie in ihrer Bewerbung kaum etwas falsch machen, außer zu wenig Selbstvertrauen an den Tag zu legen. Arbeitgeber suchen die optimale Besetzung für eine freie Stelle. Das BÜRO BAHR unterstützt Sie bei der Umsetzung, warum ausgerechnet Sie die geeignetste Kandidatin / der geeignetste Kandidat für die zu besetzende Stelle sind.